建立一個可靠的seo團隊！

       關于seo ,把seo外包給第三方是一種可取的方法,而且可以自己組建seo0團隊,這兩種方法各有優(yōu)缺點,可以根據(jù)自己的情況來選擇。那怎樣才能建立一個可靠的seo團隊 ?回答就在每一個細化職位的人才技能本身,合適的職位安排合適的人才,離最可靠的技術團隊seo不遠。下面小編告訴大家怎樣建 立一個可靠的seo團隊 ?

       如何組建seo團隊是許多企業(yè)主比較頭疼的問題?我個人的意見是,在面試過程中要細化職位職責,讓面試者得到優(yōu)勢,例如，有大量的實際操作經(jīng)驗,比如,要很有耐心,比如,溝通能力強,比如,有很成功的案例,專業(yè)技能很突出,等等。

設定適當?shù)穆毼?比如seo主管、前端seo技術員、 編輯、seo外鏈專員等等。具體地說:

第一、小組成員: SEO主管

        在SEO部門中起著關鍵作用的是做部門主管。全組領先者,被稱為“兵不血刃,將不血刃”,優(yōu)秀的領導才能帶領一支高效的SEO優(yōu)化團隊。搜索弓|擎優(yōu)化主管 負責對整個網(wǎng)站的搜索引|擎優(yōu)化進行統(tǒng)籌和管理,搜索弓|擎優(yōu)化部門主管需要具有很高的水平,很熟悉搜索弓|擎優(yōu)化的原理和方法。一個SEO主管是一個團隊的靈魂 ,整個團隊的領導者,在SEO主管的領導下,團隊才能發(fā)揮其應有的潛力?？梢栽诰W(wǎng)站優(yōu)化之前制定較為詳細的可執(zhí)行SEO優(yōu)化方案,除了對SEO流程的全面了解外, SEO主管也需要具備一定的前端技能 ,懂得網(wǎng)站建設, HTMLCSS/JS/PHP代碼,熟悉常見的CMS內(nèi)容管理系統(tǒng),所以SEO主管必須是一名復合型人才 ,具有很強的個人優(yōu)化能力,出色的管理能力,以及溝通和協(xié)調(diào)能力。搜索引擎優(yōu)化主管的日常工作:

( 1 )在進行網(wǎng)站優(yōu)化之前,制定可執(zhí)行的詳細SEO優(yōu)化方案。在制定SEO目標和SEO總體戰(zhàn)略計劃時,必須對seo方案進

       行編寫優(yōu)化。并對網(wǎng)站進行數(shù)據(jù)分析。

（2 )統(tǒng)籌和溝通,包括與其他部門]的溝通和協(xié)調(diào),以及SEO部門J內(nèi)部執(zhí)行和落實任務及計劃的情況。對每個隊員進行詳細

       的分工。分配具體工作,與其他人合作,制定工作計劃,控制好時間、費用預算,然后根據(jù)執(zhí)行計劃來做好監(jiān)督工作。

（3）進行競爭對手分析,關鍵字分析,對網(wǎng)站進行診斷,全面優(yōu)化網(wǎng)站。

( 4 )對小組成員進行SEO培訓,大約每周一-次,培訓seo部門]的其他人。同時也增加了團隊間的溝通。

第二、seo專員是必不可少的

       提到SEO專員,可能很多人都分不清, SEO專員究竟是干什么的?實際上,做網(wǎng)站最好的是seo專員，有必要的話,需要去離線拜訪用戶,傾聽用戶對網(wǎng)站的評價,以吸使用過程中存在什么問題,從而減少用戶在網(wǎng)站中的跳出率,提高用戶粘性。優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)部結構、分類設置、URL標準化,在缺乏人手的情況下,將seo專員并入seo部門主管的工作。

Seo專員的具體工作包括:

一、負責站區(qū)結構設計,設計出符合優(yōu)化要求和用戶體驗的頁面。

二、是對站內(nèi)所有優(yōu)化問題負責。即用戶對網(wǎng)站的體驗,比如404,301,robot.txt ,查看死鏈接等等。

三、是對站內(nèi)所有優(yōu)化問題負責。即用戶對網(wǎng)站的體驗,比如404,301,robot.txt ,查看死鏈接等等。

內(nèi)鏈的布局和分配,可與seo管理員-起人工調(diào)整重要頁面標題、主體內(nèi)容、關鍵字布局。前端設計工程師。

技術員需要按照SEO主管的要求制作網(wǎng)站,調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)部結構,分類設置, URL說明,以及網(wǎng)站改版。技術員主要以代碼

優(yōu)化為主,調(diào)整網(wǎng)站結構,壓縮代碼以利于優(yōu)化。

每日任務:

( 1 )按照SEO主管的計劃建立網(wǎng)站。

根據(jù)SEO優(yōu)化的要求對網(wǎng)站頁面進行調(diào)整,壓縮網(wǎng)站代碼,優(yōu)化網(wǎng)站結構,構建內(nèi)鏈和nofollow標簽。

定期查看網(wǎng)站日志并及時與運營方溝通,做好網(wǎng)站的安全檢查和網(wǎng)站處理工作。

第四、美工

       對網(wǎng)站美工也是偏愛,網(wǎng)站美工應有自己獨特的審美力,對所處行業(yè)有自己的見解,如果人手不足,都是網(wǎng)站運營技術人員兼職網(wǎng)站美工,如果一個人又懂技術,又懂美工,那工資就不菲了。這些人,也是目前最缺的人。以與前端工程師合作為主,設計出符合網(wǎng)站需要的圖片,要求美具有較好的美術功底,對色彩有深刻把握,有特色的設計風格,貼合用戶需求。網(wǎng)頁美工的具體工作包括:高效地制作網(wǎng)站內(nèi)圖片和活動專題。網(wǎng)站宣傳海報制作,產(chǎn)品圖片優(yōu)化等。

第五、網(wǎng)站搜索編輯

        對于網(wǎng)站編輯來說,要編輯出高質(zhì)量的原創(chuàng)文章,就需要有扎實的寫作基礎,能夠感知社會事件,網(wǎng)絡事件等?？梢哉f一個網(wǎng)站的編輯就是一個“難不能說” ,簡單不簡單的工作。站點編輯不僅需要有扎實的寫作功底,還需要有敏銳的觸覺,能感知到社會事件、網(wǎng)絡事件等方面的發(fā)展。借助于事件營銷思想,最大限度地曝光品牌,從而形成流量和轉(zhuǎn)化。如今網(wǎng)上最熱門的“挖掘機技術哪家強,中國山東找藍翔段子, 就是最好的事件營銷范例。

Webseo編輯工作包括:

負責網(wǎng)站內(nèi)容的編寫,保證每天定量內(nèi)容更新,以原創(chuàng)為主。許多公司要求編輯每天要寫幾十篇文章,認為這種方法不可取,我們的文章都是精于此道的。

網(wǎng)站文案設計,將關鍵字、品牌詞等設計到內(nèi)容中 ,增加關鍵字密度和品牌詞曝光率。關注與網(wǎng)站相關的熱點新聞、事件。把活動引|向我們的產(chǎn)品。

第六、seo外鏈專員

       這項工作既光榮又艱巨,“內(nèi)容為王,外鏈為皇" ,一句話就說明了 外鏈的重要性。但是這個工作又是有乏味,我們需要重復的機械脫發(fā)連接。所以對于這份工作你首先要有一種堅持的心態(tài) ,并且要有很高的執(zhí)行力,外鏈專員做外鏈應取巧,如果你只知道不分平臺、不分地域、甚至用群發(fā)軟件發(fā),那對我們的網(wǎng)站優(yōu)化是百害而無利的。主要負責的外鏈專員有:論壇外鏈,分類信息外鏈,微博,博客,問答平臺,評論類平臺,百度平臺,軟文等。除了付費購買外,還需要與網(wǎng)站編輯進行良好的溝通,構建與網(wǎng)站內(nèi)容相關的外鏈,分析外鏈的質(zhì)量,建立優(yōu)質(zhì)外鏈。

外部聯(lián)系專員的工作包括:

       友誼鏈接交換,交叉鏈接交換,鏈接買賣( -般不推薦)全面負責網(wǎng)站的外部鏈接建設工作。及內(nèi)容發(fā)布,文章發(fā)布,論壇與博客的參與與評論,設計制作鏈接誘餌等,做博客輪鏈。

以上就是小編幫大家整理的內(nèi)容,希望能幫助到您,更多的請關注我們網(wǎng)站。